Script for call-in to Councilmember David Grosso

En español abajo.

Hi! Thanks for signing up to call Councilmember David Grosso’s office on Wednesday, November 20th. Your phone call is critical in helping to ensure that the minimum wage goes up for ALL of DC’s workers, in addition to expanding access to paid sick days.

For Councilmember David Grosso, please call (202) 724-8105.  

Here is a sample script and talking points that you can use.

Please feel free to adapt them and express why you personally care about these issues and leave a voicemail if no one answers the phone.

My name is _____________ and I live here in DC in Ward ______.

I’m calling to ask the Councilmember for his commitment to voting in favor of the Earned Sick and Safe Leave Amendment Act of 2013  in addition to raising the minimum wage to $12.50 and raising the tipped minimum wage. I know these bills are scheduled for mark-up soon and all of these issues are critical to the economic security of DC’s working families.

  • Paid sick days: Right now, workers in some of the industries that have the most contact with the public are forced to go to work sick if they want to pay their rent and keep their job. That poses a hazard to everyone.

  • Minimum wage: A $12.50 wage would directly help 45,000 DC residents who live and work in our city to rise out of poverty.

  • Tipped minimum wage: DC’s tipped minimum wage , which applies to restaurant servers and bartenders, is $2.77 an hour– putting DC in the bottom half of states. Now is the time to raise the minimum wage for tipped workers to 70% of the regular minimum wage.

Thank you!

When you are done, visit the Paid Sick Days for All Facebook and Twitter page (@paidsickdaysDC). Let others know how the office reacted to your phone call and encourage others to make phone calls as well. Please feel free to email me with feedback about how the call went (Niser@dcejc.org).

Here are some sample tweets you can use:

  • I just called @cmdgrosso to tell him to #payDC! Keep #paidsickdays a priority and raise the minimum wage for all of DC’s workers
  • Hey @cmdgrosso I support $12.50/hour, raising the tipped minimum wage, and passing #paidsickdays NOW! #payDC
  • Hey @cmdgrosso  $2.77 is not enough! DC’s tipped workers need a raise and #paidsickdays! I support $12.50 for all! #payDC
  • We’re calling @cmdgrosso all day demanding #paidsickdays with a minimum wage increase. Almost as annoying as having to work sick!
  • We’re calling @cmdgrosso all day to say we need #paidsickdays with our minimum wage increase. Take a minute to join us! (202) 724-8032

 

Hola! Gracias por apuntarse para llamar a la oficina del Concejal David Grosso el día miércoles 20 de noviembre. Su llamada es crucial para asegurar que se aumente el salario mínimo y que haya días de enfermedad pagados para TODOS los trabajadores de D.C.

Cuando ya es su hora asignada, por favor llame al (202) 724-8032 y diga al representante:

Mi nombre es ____________ y yo vivo en (nombre de tu barrio).

Estoy llamando para pedir al concejal Grosso que se compromete a votar a favor de la propuesta de de ley de días de enfermedad pagados.

Ademas, quiero apremiar al concejal que apoye un aumento del salario mínimo a $12.50 la hora y un aumento para los trabajadores que reciben propinas también.

Parece que el comité va a discutir estas propuestas de ley ya pronto y todos estos asuntos son muy importantes para las familias trabajadoras de D.C. Gracias!

No dude en adaptar y expresar cómo te afectaría esta ley personalmente y deje un mensaje si nadie te atiende.

Aquí están unos mensajes claves acerca de estas dos propuestas de ley:

  • Salario mínimo: Un salario de $12.50 la hora ayudaría que 45,000 residentes de D.C. salgan de la pobreza.
  • Salario mínimo para trabajadores que reciben propinas: El salario mínimo de D.C. para trabajadores como meseros y bartenders es $2.77 la hora. La mayoría de los otros estados de los EE.UU. pagan mas. Ya es hora de aumentar el salario mínimo para estos trabajadores a 70% de el salario mínimo regular.
  • Días de enfermedad pagados: Por ahora, trabajadores en algunas de las industrias que tienen el mas contacto con el publico están obligados a trabajar cuando están enfermos porque necesitan pagar la renta y teman perder el trabajo.